下午做事的时候感觉到十分的烦躁，但是又很模糊，不知道为什么烦躁，为了一探究竟，我开始了对我自己的思考。

仔细思考完之后，主要有两点，第一点是事情太多了，各种材料总结，项目的汇报和开发汇集到一起，每一件事都是挺重要的，一下子不知道该做哪一件事情了。第二点是其中有的活是自己之前没有接触过，或太久没有接触过的，总的来说是陌生。接着我开始了进一步的思考。

为什么事情多了会烦躁？刚才上面也讲到了，就是分不清主次，感觉啥都要先做所以纠结到哪一个都做不了。于是我做了个最简单的分类，就以交付的期限为首要判断依据，其次的判断条件是重要的程度，这样就将所有的事情放在了四个象限里，也理清了事情的优先顺序。分析完了才想起来，这个不是很正常的思维吗？怎么会一下子都想不起来，烦躁是魔鬼。

再思考下一个问题，怎么去抵抗陌生这种感觉？陌生导致的模糊，不清晰，让人手足无措，有一种未知的恐惧触发了原始的逃避本能。后来一想，心态要转变过来，不能怯战啊，干就完了，要把逃避转变为战斗，直面陌生。其实大多数的情况是，现状到目标之间的步骤太多了，所以导致看起来很难实现，所以需要有耐心的一步步去拆解目标，再将行动一步步清晰地规划出来，每一步产生的结果，都一定要有清晰的认知，至少是可以推断的结果，这样就有了行动的勇气。想到这里，这不又是老生常谈的内容，有忘记了，烦躁是魔鬼。

最后，还想到了激励。想来想去激励还是得由外界来反馈，自己给自己的反馈是很虚无的，所以有空常输出，能帮一个是一个，怪不得看很多B站的UP说要一个赞非常重要，系统的推送是其中一点，也是对其本人的鼓励，我感觉这个作为继续做下去的动力，更加的好。

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